Новая форма трудового договора работника микропредприятия

Постановлением Правительства РФ от 27.08.2016 года №858 утверждена типовая форма трудового договора работника микропредприятия. Напомню, что к микропредприятиям относятся организации у которых:

— суммарная доля участия РФ, субъектов РФ, муниципальных образований, иностранных организаций, общественных и религиозных организаций (объединений), благотворительных и иных фондов, организаций, которые не относятся к субъектам малого и среднего предпринимательства, в их уставном капитале не превышает 25%;

— среднегодовая численность всех работников не должна превышать 15 чел;

— оборот составляет не более 120 млн рублей за год.

Форма договора предусматривает различные варианты заполнения отдельных пунктов. Это позволит учитывать любые условия труда каждого сотрудника организации.

Утверждение типовой формы связано с тем, что с 2017 года работодатели-микропредприятия смогут в полном объеме или частично отказаться от локальных нормативных актов. При этом все условия, которые согласно трудовому законодательству регулируются такими актами, потребуется вносить в трудовые договоры. Заключать договоры необходимо будет на основе типовой формы.

Данное новшество, несомненно, повлияет и на налоговую составляющую. Ведь именно в таких договорах необходимо будет отражать все нюансы взаимоотношений с работниками, чтобы все расходы можно было учесть при налогообложении прибыли.